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REVALORIZACIÓN DE LA CAPACIDAD TECNOLÓGICA DEL TALENTO HUMANO PDF Imprimir Correo

Por: DÍAZ  BERRUETA JERÓNIMO; , WWW.LUZ.EDU.VE; 0261-7598903/04146154208      



PROBLEMAS A RESOLVER:

La Universidad del Zulia carece de una cultura de administración de su producción, en especial lo relativo a la capacidad tecnológica de su talento humano y al fomento de su rentabilidad  que por desconocimiento de su potencial generador de ingresos propios sufre las consecuencias de insuficiencia presupuestaria que en cada ejercicio económico se agudiza, a tal punto que los recursos financieros del situado constitucional no son suficientes para cubrir los gastos académicos y administrativos de LUZ.

 

Esta situación constituye una debilidad evidenciada en la fuga de talento humano que urge convertir en fortaleza mediante incentivos que orienten su actividad productiva hacia investigaciones con sentido de pertinencia hacia al sector externo,  a través  de la concepción de políticas y actividades orientadas a la generación de ingresos y fuentes alternas de financiamiento que den respuesta a lo  interno y al sector empresarial público y privado.



OBJETIVOS:

 

  • Fomentar y consolidar la producción y rentabilidad universitaria de LUZ  por medio del establecimiento de políticas orientadas a incrementar la actividad productiva con sentido de pertinencia hacia el sector empresarial tanto público como privado